为深入落实立德树人根本任务，深化书院制育人模式建设，压实专职导师育人职责，统筹推进仁济书院整体规划落地实施，7月2日下午，学校团委在仁济书院组织召开专职导师专题座谈会。团委书记陶圣叶出席会议并作总结讲话。
会议系统解读了仁济书院整体发展规划及《济宁医学院仁济书院导师工作制度（试行）》的核心内容，发展规划重点围绕学员培育、工作坊运营、品牌活动打造、线上书院建设、文创产品开发及自习空间利用率提升六大板块展开。在交流发言环节，各位专职导师结合各自工作坊的运行实际，聚焦学员招募、课程设计、活动组织等具体问题深入交流，并分享了一线育人的经验与心得。
在总结讲话中，陶圣叶针对后续书院导师建设与育人工作，提出三项明确工作要求：一是聚焦纵向贯通，构建全流程育人闭环。规范书院全员招生，健全课程报备、调课补课、过程记录等制度，完善学生成长档案、学时认定、结业评定及第二课堂学分授予机制，全程记录成长轨迹，形成“入学培育、过程深耕、结业赋能”的育人闭环。二是聚焦横向辐射，打造多维度品牌育人矩阵。依托仁心居、明德堂、格物轩、日新台、修身阁五大功能区，持续做优做强品牌活动，常态化开展工坊交流、成果展示、经验分享，展示书院育人成效、导师履职风采与学生成长成果，扩大书院育人覆盖面与品牌影响力。三是聚焦立体融合，搭建线上线下一体化育人平台。线下优化五大功能区、自习空间、文创展示等实体阵地，丰富沉浸式、体验式育人场景；线上依托超星学习通书院专栏、“济医青年”公众号等，统筹做好课程上线、活动发布、场地预约等工作，构建全域覆盖、高效联动的育人新格局。
仁济书院班子成员、全体专职导师及团委相关工作人员参会。
【撰稿：高嘉宇 责编：冯冰 审核：陶圣叶】
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